Nog een andere brief heeft gestuurd naar de Anusara community van docenten van hun leider John Vriend, vrijdag tegen het eind van de middag. Het is al gepost meerdere plaatsen online wordt bevestigd om authentiek te zijn. Dit keer, met excuses van de manier, is er nauwelijks een erkenning van verkeerde handelingen of verantwoording, maar eerder een verschuiving in de versnellingen om wat klinkt verder te gaan met business as usual, met alle liefde en vergeving."

John Vriend zegt dat hij niet zal terugtrekken, maar verder zijn publieke optredens en lesgeven opdrachten als normaal, hoewel hij onthult dat de nieuwe Anusara worden meer gedreven door de leerkrachten en minder van een John Vriend toon; een interim-team van 12 leerkrachten, die hij heeft verzameld, zelf, zal het proces starten door de oprichting van een nieuwe Commissie Ethiek en Leiderschap Comité.

Dit is de ‘Wat nu?’ Tijdens de therapie wordt genoemd, en lijkt een goede manier om te gaan, het fungeert meer als een bandaid op de gapende wonden duidelijk aanwezig binnen de organisatie en John Friend ‘ s karakter. John Friend verwacht dat iedereen de liefde, van vergeving en geduld, vooruit met business as usual. Hij predikt transparantie, maar biedt weinig.

Genezing en bewegen op zijn goede ideeën en wil iedereen dat. Maar, moeten we ons afvragen of, als dit een andere publieke figuur in een bedrijf (en niet te vergeten een bank over spiritualiteit) geconfronteerd met deze serie van ernstige beschuldigingen van misbruik van macht en corruptie, zou dit vinden wij aanvaardbaar en snel te vergeven en verder te gaan? Nu is er, we hopen van harte dat de Anusara gemeenschap kan kijken dan een tethers blinde toewijding, of angst te worden verstoten als een "verrader" om te doen wat zij vinden van de juiste stappen in de richting van de duidelijkheid en de revalidatie. We zullen doorgaan om u informatie oppervlakken.

UPDATE: Verder lezen voor de eerste correspondentie van het Interim-Comité te Anusara yoga docenten met meer informatie over de "teamgeest" van het comité voor de toekomst.

John Friend brief aan Anusara gemeenschap met de titel "Visie, Vooruitgang en Eenheid":

Liefste Kula,

Ik diep voelen uw pijn en verwarring, aangezien het is ook mijn pijn gedurende deze tijd. Mijn hoogste wens is om te leven van ieder moment van onberispelijkheid van dit punt naar voren, dus ik ben nu in diepe zelf-reflectie en zoek direct op al mijn schaduwen. Ik ben op zoek naar hulp voor al mijn persoonlijke integriteit, en met uw liefde en vergeving, en ik vertrouw erop dat wij zullen al het door deze zeer moeilijke tijd. Hoewel het gemakkelijker zou zijn om terug te trekken voor een tijdje, ik ben op stap vandaag de dag in het openbaar te spreken en te onderwijzen, om volledig transparant te zijn over mijn gedrag.

Ik wil u meedelen dat alle op dit moment ben ik in een goede communicatie en proces met een kerngroep van docenten, Anusara medewerkers en adviseurs over het nemen van positieve stappen in de richting van genezing en het brengen van een nieuwe structuur te Anusara met een diploma van leraar vertegenwoordiging. Uit noodzaak, onze huidige proces vereist een aantal kleinere en intieme groep werken en gemedieerde discussies. Daarom heb ik gekozen voor deze voorlopige kerngroep van docenten, die grotendeels vertegenwoordiger van de vorige ethiek en curriculum commissies. (Noach Mazé, Desiree, Andrew Rivin, Todd Norian, Suzie Hurley, Betsey Downing, Ellen Saltonstall, Denise Benitez, Martin Kirk, Deb Neubauer, en Jimmy Bernaert)

We zijn van plan om snel een verkiezing proces binnen onze grotere docent gemeenschap als geheel, zodat er een gelijke en billijke vertegenwoordiging binnen onze organisatie vooruit. Samen werken, kwamen we aan bij een plan om een nieuwe Ethiek en Leiderschap Comité, waarvan de leden verkozen worden door middel van een transparant en democratisch proces. Deze commissies zullen ook dienen als een communicatieplatform voor feedback van leraren en vertegenwoordiging. Details over dit proces komen volgende week. Er zal een serie van communicatie komen aan de gecertificeerde en geïnspireerde leerkrachten de komende dagen. Wij verzoeken transparantie, open communicatie, echte input en feedback van alle van onze gediplomeerde leraren.

Dank u voor uw geduld nu als Anusara yoga verschuift naar meer van een docent-gedreven organisatie en uit de buurt van John Friend-centered yoga school. We werken hard aan het herscheppen van deze nieuwe structuur van Anusara, en ik verzeker je dat dit is mijn beslissing, en niet die van "een schurk groep van leraren presenteren van mij met ultimatums," als ik heb gehoord dat sommige suggereren.

We beginnen het proces van, en volledig geëngageerd zijn, positieve acties nu in onze gemeenschap. We moeten ons verenigen als toegewijde docenten van Anusara yoga, afgezien van enige persoonlijke gevoelens ten opzichte van mij of iemand anders in onze gemeenschap. Please help vandaag door het draaien van een woede en teleurstelling in ons proces zo ver in de richting van constructieve, coöperatieve actie. Er zijn veel stappen in het proces van het creëren van een verbeterde organisatiestructuur binnen de Anusara yoga. Ik vraag voor uw geduld. Dit is een reis waarin we samen een stap op een moment.

Dank aan ieder van u om uw vergeving, liefdevolle ondersteuning en geïntegreerde samenwerking. Ik ben volledig toegewijd om aan te tonen dat ieder van u die ik bedoel wat ik zeg door mijn daden, niet alleen mijn woorden.

Met nederigheid en liefde,

John Friend

Brief van het Interim-Comité per e-mail laat vrijdag avond:

Lieve Vrienden,

Gisteren middag, een groep van twaalf gecertificeerde docenten en een handvol adviseurs had een duidelijke, directe en open dialoog met onze leraar, John Friend. We spraken voor 3 uur door een professionele mediator over de uitdagingen voor ons. Het was een openhartig, eerlijk, open en emotioneel gesprek. We zijn vrij om te bespreken veel van wat werd gedeeld, en dit weerspiegelt de gezamenlijke geest van de tijd die we samen doorgebracht. Echter, weet dan dat wij zijn gebonden aan bepaalde plichten van de vertrouwelijkheid op dit moment. John was open en reflecterende, en sprak zijn diepe spijt van de pijn die zijn daden hebben aangericht onze gemeenschap en de Anusara merk.

We deden niet aan de vergadering deelnemen, in de geest van een ultimatum. John ondersteunt en stimuleert het idee dat er een echte overdracht van het gezag en de verantwoordelijkheid moet worden geïmplementeerd voor toekomstige succes en de levensduur van de Anusara yoga methode. Daarnaast heeft John overeengekomen om te streven de therapie onmiddellijk, en neemt de volle verantwoordelijkheid voor elk van de fouten in het oordeel dat hij heeft toegegeven gemaakt. We begrijpen dat velen van jullie zijn boos op het idee van John onderwijzen van de dharma van de relatie in Miami. Hoewel we oorspronkelijk hem gevraagd te overwegen het annuleren van het evenement of de vervanging van zichzelf, hij voelde sterk aan dat hij wilde laten zien met nederigheid te dienen en om in het openbaar om vergeving vragen. Wij erkennen dat dit een controversieel onderwerp.

Ook beseffen We dat op de top van alle van de recente beschuldigingen, velen van jullie voelen zich gefrustreerd dat uw stem niet wordt gehoord. Te dien einde, kunt u er zeker van dat het de bedoeling van deze tussentijdse groep is het opzetten van een democratisch proces en een duidelijke lijn van open communicatie. Deze interim-groep bestaat uit veel van de verschillende huidige Anusara de leden van het comité en is slechts een startpunt. Als we door dit proces worden verzekerd dat wij elke poging om te horen dat ieder van u wanneer u bij ons terecht.

Hoewel er nog veel worden gevonden in de oprichting van de details van alles dat heeft plaatsgevonden en waar we gaan van hier, we deden het ontwikkelen en zich verbinden tot een aantal directe actie-items:

• Elk van de vergunde leerkrachten in onze methode zal worden gemachtigd om de uitverkorenen sommige mensen zal zitten op comités met echte autoriteit en autonomie in de Anusara organisatie. De commissies worden: 1. Een Ethische Commissie, gericht op het onderzoeken van de beschuldigingen al gepresenteerd, evenals enige en alle bijkomende beschuldigingen en de mogelijke schendingen van de beroepscodes en het aangaan van processen van verantwoording. 2. Een Leiderschap Comité dat zal een grote rol spelen in mikt op de toekomst van de organisatie. Dit zal bij de herstructurering van de macht, leiderschap en andere aspecten van Anusara yoga. De leidinggevenden hebben ook een persoon die zal worden gewijd aan de communicatie met de Anusara gemeenschap en transparante rapportage doelstellingen, voortgang, de tegenslagen en het beleid in real-time. • De groep uitgenodigd om deel te nemen in de bemiddeling van gisteren is benoemd door Anusara als de "Interim-Comité", en zal blijven voldoen aan, met Johannes in (en eventueel buiten) van een mediation-instelling voor het maken van een algemeen overzicht voor interim herstructurering, en de oprichting van een schets voor het verplaatsen naar voren, die mogelijk zijn sommige corporate restructuring (d.w.z. veranderingen te Anusara de ondernemingsstructuur en/of het huishoudelijk reglement). Met andere woorden, geen exacte pad is aangelegd, maar de discussie zal worden voortgezet. Verder, Tracy Zilver (vrouw van Noach Mazé) werd genomineerd door John en de groep in het kader van de bemiddeling aan de voorzitter van deze interim-comité en alle actie-items naar voren. Ze werd verkozen voor een deel omdat ze niet van een gecertificeerde docent, en dus is verplicht tot het houden van ruimte zo objectief mogelijk. • Het Interim-Comité zal blijven om te verkennen met John de beste cursussen van actie te ondernemen om te scheiden John Vriend, de man, en John Vriend, de Leraar, van de Anusara merk, om ervoor te zorgen de Anusara yoga-methode op de lange termijn levensvatbaarheid en de mogelijkheid van iedereen die zijn vertrouwen op Anusara yoga te blijven verdienen(en) ongeschonden door de acties van een specifiek individu.

Gisteren was een eerste stap, en een zeer goede eerste stap in een genezingsproces. We lieten het gesprek een gevoel unified en voorzichtig optimistisch. Nog steeds, dit blijft een moeilijk proces, dat gepaard zal gaan met ons allen in verschillende capaciteiten, en het zal zeker dat je geduld met ons, en uw vergeving van onze bepaalde fouten, zoals snijden we een pad door nieuw en onbekend terrein.

Ik dank u allen voor uw steun. Je bijdrage is welkom.

Met liefde en hoop,

Tracy Zilver
Deb Neubauer
Ellen Saltonsal
Jimmy Bernaert
Andrew Rivin
Desiree Rumbaugh
Todd Norian
Martin Kirk
Denise Benetiz
Betsey Downing
Suzie Hurley
Noach Mazé

Zowel de letters als u hier bekijken: